Demanda Laboral

Demanda Laboral 2018-05-23T15:17:38+00:00

Abogado de Litigio Laboral Miami

Baron & Herskowitz está dedicado a manejar reclamos de litigación civil involucrando discriminación y acoso en contra de los empleados. La firma está involucrada en representar empleados en acciones por discriminación que involucran sexo, raza, color, origen nacional, religión, edad, discapacidad y embarazo. La firma también maneja reclamos que involucran acoso o represalias para la protección de los reclamos o protestas de empleados por discriminación.

Las prácticas laborales discriminatorias en contra de los empleados ocurren de muchas maneras tales como el acoso en el trabajo, ser sujeto de bromas o toque inapropiado, despido, no recibir la paga apropiada, vayan al contratar o promover y represalias por realizar reclamos por discriminación apropiados. Si usted piensa que ha sido discriminado o acosado erróneamente en su lugar de trabajo, contáctenos para saber si tiene un reclamo legal.

Discriminación en el lugar de trabajo

Algunos empleados potenciales pueden enfrentar discriminación en el proceso de contratación. Otros son discriminados una vez que obtienen su trabajo. Desafortunadamente, la discriminación contra empleados y el acoso en el lugar del trabajo son un hecho de la vida en Florida así como en otros estados en el país.

La Comisión en relaciones humanas de Florida define discriminación como trato injusto de una persona o grupo en base a perjuicio y sin importar el mérito individual.

Discriminación por la cual usted puede demandar

Trato injusto en el lugar de trabajo está protegido por las leyes de Estados Unidos y Florida. De acuerdo a la Comisión de oportunidades iguales de empleo en Estados Unidos, el acoso a los empleados debe caer dentro de ciertas categorías para ser considerado acoso o discriminación laboral. Para demandar a su patrón, su queja tiene que involucrar discriminación debido a su:

  • Raza
  • Color
  • Religión
  • Sexo (lo cual incluye embarazo)
  • Origen nacional
  • Edad (mayor de 40 años)
  • Discapacidad
  • Información genética

Otros tipos de discriminación por los cuales usted puede demandar incluyen:

  • negativa de proporcionar acomodación razonables en el lugar del trabajo que le permita el cumplimiento de su creencia religiosa o debido a discapacidad
  • represalias porque se ha quejado acerca de discriminación en su contra o porque ayudó a una investigación o demanda que involucra discriminación en el trabajo
  • la ley de Florida también le protege de discriminación debido a su estado civil

Acoso laboral

Usted puede iniciar una demanda no sólo si su patrón discrimina en su contra, pero también si se les acosado por sus compañeros de trabajo u otras personas en el lugar de trabajo.

Los tipos de acoso laboral por los cuales usted puede demandar a su patrón en Florida incluyen:

  • Bromas inapropiadas
  • Ser tocado
  • Avances no deseados ya sea físicos o en conversación
  • Conversaciones inapropiadas acerca de sexo
  • Disparidad en el salario
  • Falla de contratar o promover
  • Represalias por hacer reclamos legítimos de discriminación o acoso

Si usted ha experimentado discriminación o acoso en el trabajo en Florida en cualquiera de las categorías previas, usted está protegido por las leyes de Estados Unidos y Florida y tiene el derecho de demandar por daños. Usted debe contactar las oficinas legales de Baron & Herskowitz, una firma legal de Florida que representa a las personas que han sido dañadas por la negligencia, la conducta de otros. Usted no debe de soportar tales ofensas y le recomendamos que hable con uno de nuestros abogados.